MODELOS CON SUBJETIVIDAD, INCERTIDUMBRE Y VAGUEDAD

MoSIVa

Modelos con subjetividad, incertidumbre y vaguedad

Sobre el grupo

La realidad actual se desarrolla en un ambiente de cambios intensos y rápidos que delimitan un marco complejo, de gran incertidumbre, que en muchos casos ni los individuos ni las instituciones están preparados para afrontar.

La aparición y desarrollo del pensamiento complejo es evidencia de una ruptura epistémica profunda, una transformación fundamental del modo de pensar, percibir y valorar la realidad signada por un mundo global que interconecta pensamientos y fenómenos, sucesos y procesos; y donde los contextos físicos, biológicos, psicológicos, lingüísticos, sociales, económicos y ambientales son interdependientes.

El grupo de Modelos con subjetividad, incertidumbre y vaguedad del IIEP tiene por objetivo desarrollar modelos alternativos para el análisis y el estudio de temas de economía y gestión que involucren subjetividad, incertidumbre y vaguedad en la definición, en los objetos de estudio o en el resultado de la experiencia

Los modelos que se desarrollan permiten obtener soluciones más eficientes a problemas clásicos y actuales de las ciencias económicas, mediante la implementación de enfoques alternativos capaces de captar la complejidad presente en los mismos.

Para el cumplimiento de los objetivos planteados se utilizarán diversos instrumentos como soporte, tales como números borrosos y variables lingüísticas para representar información incierta, imprecisa, vaga o subjetiva; operadores de agregación de información lingüística que operan con palabras directamente; números híbridos que combinan lo borroso y lo aleatorio sin perder información; números Z que proporcionan una valuación borrosa y una idea de su confiabilidad; y diferentes algoritmos de asignación, agrupación y ordenación a partir de relaciones binarias fuzzy.

Integrantes

Integrantes externos

Parma, Andrea y Landolfi, Bettina

EMPLEO, DISTRIBUCIÓN E INSTITUCIONES LABORALES

EDIL

Empleo, Distribución e Instituciones Laborales

Sobre el grupo

El Área de EMPLEO, DISTRIBUCIÓN E INSTITUCIONES LABORALES (EDIL) se ha consolidado dentro del IIEP con el objetivo de estudiar la interrelación entre la dinámica del mercado de trabajo, las instituciones laborales, las políticas de empleo y de protección social, y la distribución de ingresos en Argentina y en América Latina.
Los temas de investigación incluyen: movilidad ocupacional e inestabilidad de ingresos; informalidad laboral, nuevas formas de empleo y el futuro del trabajo; cambio tecnológico y empleo; rol e impactos de las instituciones laborales como el salario mínimo, seguro de desempleo y negociaciones colectivas; dinámica de la distribución del ingreso y la pobreza; género y mercado de trabajo; políticas activas del mercado de trabajo y de sostenimiento de ingresos; shocks macroeconómicos, ciclos, y dinámica de los salarios y el empleo.
El estudio de estas dimensiones es tanto teórico como empírico. Se utilizan diferentes fuentes de información, entre las que se encuentran las encuestas de empleo, de hogares y de empresas, los registros administrativos de empleo formal, del seguro de desempleo y de los impuestos a los ingresos, los censos económicos y las cuentas nacionales. A su vez, el análisis comparativo entre los países de América Latina permite obtener un panorama detallado de los rasgos comunes y de las particularidades de los mercados de trabajo en la región. En particular, en esta perspectiva, se trabaja en la generación y diseminación de indicadores laborales y distributivos comparables entre países y en el tiempo.

Integrantes